يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
مولفه‌های تشکیل‌دهنده تغییر سازمانی
تغییرات سازمانی بزرگ مقیاس همواره دشوار بوده‌اند و پژوهش‌های متعددی وجود دارند که نشان می‌دهند بخش اعظم برنامه‌های تحول سازمانی به شکست می‌انجامند. امروزه محیط پویای سازمان‌ها به متغیرهای قبلی موثر بر تغییر، دو متغیر فوریت و پیچیدگی را نیز افزوده است.
کد خبر: ۲۵۳۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۵/۲۸